ANIMATEUR RÉSEAU Commercial Non Vie H/F

Mission principale : Rattaché(e) au Responsable des Canaux de Ventes Non Vie, vous serez chargé(e) de développer, animer et piloter le réseau de vente Non-Vie (intermédiaires, courtiers, banques, autres partenaires), pour accroître la production, renforcer la qualité de la distribution, et contribuer à la performance commerciale et technique de l’entreprise. Contenu du poste : • Développer le réseau et assurer une prospection structurée (courtiers, agents généraux, EMF, autres partenaires); • Mettre à jour la cartographie du réseau, analyser les potentiels et proposer des plans d’action; • Préparer et présenter des offres technico-commerciales adaptées aux prospects et partenaires; • Animer le réseau : formations techniques et commerciales, accompagnement terrain, communication régulière; • Gérer la contractualisation : conventions, avenants, rémunérations, suivi du respect des procédures (BIA, attestations…). • Assurer la supervision de l’administration des ventes Non-Vie : complétude des dossiers, coordination avec la Production, gestion des réclamations/incidents; • Planifier et animer les challenges commerciaux : contenus, communication, suivi des résultats, gestion des récompenses; • Produire les reportings et tableaux de bord : analyse des écarts, recommandations, alertes sur les risques opérationnels; • Contribuer à l’amélioration continue des processus commerciaux et à la qualité des données Non-Vie. Profil requis • Diplôme : Bac+3 en Commerce, Vente, Marketing, Assurances ou domaines connexes. • Expérience : en vente assurance Non-Vie, animation commerciale ou gestion d’un réseau. Une expérience dans un rôle de Technico-commercial serait un atout. Aptitudes • Excellente maîtrise des produits Non-Vie; • Solides compétences en vente, négociation et animation commerciale; • Analyse de portefeuille, segmentation et exploitation des données business; • Bonne compréhension des processus assurance (production, BIA, attestations, primes); • Maîtrise des outils de reporting et capacité à produire des reportings fiables; • Organisation, autonomie, gestion des priorités et rigueur opérationnelle; • Excellente communication orale et écrite; • Leadership commercial et aptitude à motiver un réseau; • Travail collaboratif avec divers acteurs internes et externes; • Maîtrise avancée des outils bureautiques (tableaux dynamiques, modèles, présentations); • Respect de l’éthique, de la conformité et des procédures internes. Attitudes • Dynamisme commercial et énergie positive; • Orientation résultats et sens du service client; • Esprit d’analyse et capacité à formuler des recommandations fiables; • Proactivité et autonomie dans la gestion du périmètre; • Sens de l’initiative et curiosité intellectuelle; • Esprit collaboratif et aptitude à travailler en réseau; • Respect des règles, de la conformité et des standards qualité. Dossier de candidature : Le dossier de candidature est constitué d’un CV détaillé (format PDF) qui devra être déposé exclusivement via le lien suivant: https://bit.ly/4atinsf au plus tard le 26 décembre 2025.